Este es el tercer proyecto KA102 que ponemos en marcha, con el objetivo de poder seguir ofreciendo a nuestro alumnado y docentes la posibilidad de realizar estancias formativas en Europa dando continuidad y sostenibilidad a nuestro Plan de Desarrollo Europeo.
En esta propuesta pretendemos ser ambiciosos en cuanto a ofrecer a nuestra comunidad educativa acciones que marquen un punto de inflexión en sus vidas, tanto a nivel personal como profesional. Este reto queremos dirigirlo a todo el personal del centro implicado en la formación del alumnado, y por supuesto a nuestros educandos, con especial énfasis en aquellos con menos recursos económicos o que por cualquier circunstancia se encuentren en situación de desventaja.
Durante el periodo formativo de nuestros alumnos en empresas europeas queremos alcanzar los siguientes objetivos:
- Mejora de la competencia lingüística.
- Mejora de competencias transversales y sociales, ya que tendrán que trabajar y relacionarse en equipos multiculturales y multidisciplinares
- Mejora de competencias profesionales, ya que cada alumno estará realizando prácticas laborales en empresas europeas que se ajusten plenamente a su área de estudio, conocimiento y trabajo.
Nuestro personal va a llevar a cabo estancias formativas de Job shadowing en centros educativos europeos lo que va a contribuir a analizar de qué forma los distintos sistemas educativos afrontan temas de vital importancia en nuestro centro como es gestionar la diversidad y trabajar por una comunidad inclusiva y cohesionada.
En esta propuesta solicitamos 2 movilidades para personal docente de nuestro CFGM que realizarán sus programas en centros educativos homólogos de Francia y Malta, y 21 movilidades con destino Italia, Malta y Portugal para alumnos de CFGM. 15 de los alumnos seleccionados realizarán movilidades de corta duración de 89 días, y estarán dirigidas a aquellos alumnos que quieran realizar la FCT en una empresa europea y también alumnos recién titulados. Los otros seis alumnos realizarán movilidades ErasmusPro de 120 días, lo que les aportará mayor competencia lingüística y posibilidades de insertarse laboralmente en el mercado laboral de otro país.
Los resultados que queremos alcanzar son:
- Fortalecer y ampliar una red de cooperación en el marco de Erasmus+
- Consolidar un programa de buenas prácticas en el marco de Erasmus+ del que se beneficie gran parte de nuestra comunidad educativa
- Mayor cercanía hacia Europa, como comunidad que apuesta por una sociedad más cohesionada
- Generar nuevas propuestas y alianzas a nivel europeo.
24 meses, del 05-09-2020 al 04-09-2022
A medio-largo plazo, los beneficios que esperamos obtener son:
- Compartir e implementar programas de buenas prácticas donde escuela y empresa puedan interactuar y den respuesta a los desequilibrios que actualmente tiene el mercado laboral
- Favorecerla transferencia de conocimientos entre centros educativos tanto a nivel nacional como europeo
- Mayor competitividad e internacionalización de las empresas nacionales y europeas.
